Amazon Birçok Ünitenin Etkileneceği Formda 14 Bin Çalışanını Çıkaracak
Amazon, geçen yıl başlattığı şirket genelindeki küçülme programı kapsamında yeni bir işten çıkarma dalgasına hazırlanıyor. Hususa yakın iki kaynağın aktardığı bilgilere nazaran, şirketin gelecek hafta yaklaşık 14 bin kurumsal çalışanla daha yollarını ayırması gündemde. Bu adım, daha evvel Reuters tarafından duyurulan ve toplam 30 bin kişiyi kapsayan planın ikinci kademesi olarak bedellendiriliyor.
Reuters’ın haberine nazaran Amazon, ekim ayında da emsal büyüklükte bir işten çıkarma gerçekleştirmişti. Kaynaklar, yeni tıbbın da yaklaşık birebir sayıda çalışanı kapsayabileceğini ve sürecin en erken salı günü başlayabileceğini belirtiyor. Yetkili pozisyonda olmadıkları için isimlerinin açıklanmasını istemeyen kaynaklar, kelam konusu kararın şirketin maliyetleri düşürme ve tertip yapısını sadeleştirme gayesiyle kontaklı olduğunu söz ediyor.
Hangi bölümler etkilenecek?
İşten çıkarmaların Amazon Web Services (AWS), perakende operasyonları, Prime Görüntü ve insan kaynakları bünyesindeki People Experience and Technology takımlarını kapsamasının öngörüldüğü aktarıldı. Bununla birlikte, sürecin detaylarının şimdi katılaşmadığı ve planlamada son kademede değişiklikler yapılabileceği de söz ediliyor.
İlk işten çıkarmalarda yapay zekanın yükselişi tesirli olmuştu.
Seattle merkezli şirketin ekim ayında aldığı işten çıkarma kararını, şirket içi yazışmalarda yapay zeka teknolojilerindeki süratli yükselişle ilişkilendirdiği daha evvel ortaya çıkmıştı. Kelam konusu iletide, bu yeni jenerasyon yapay zekanın internetten bu yana görülen en esaslı teknolojik dönüşüm olduğu ve şirketlerin çok daha kısa müddette yenilik üretmesine imkan tanıdığı vurgulanmıştı.
Ancak Amazon Üst Yöneticisi Andy Jassy, üçüncü çeyrek bilanço toplantısında bu değerlendirmeye farklı bir çerçeve çizdi. Jassy, işten çıkarmaların ne mali münasebetlere dayandığını ne de direkt yapay zeka odaklı olduğunu söyledi.
Kesintilerin gerisindeki temel nedenin şirket yapısında giderek artan bürokrasi olduğunu belirten Jassy, tertip içinde fazla sayıda orta kademe ve katmanın oluştuğunu, bunun da verimliliği olumsuz etkilediğini tabir etti.
Yüzde 10’luk bir daralma yaşanacak.
Jassy, 2025 başında yaptığı diğer bir açıklamada, yapay zeka kaynaklı verimlilik artışı sayesinde Amazon’un kurumsal takımının vakit içinde küçüleceğini öngördüğünü belirtmişti. Günümüzde şirketlerin yazılım kodlarını yapay zekaya yazdırdığı, rutin işleri ise otomatikleştirilen yapay zeka casuslarıyla yürüterek maliyetleri düşürmeye çalıştığı biliniyor. AWS’nin Aralık ayında düzenlenen yıllık bulut konferansında tanıtılan yeni yapay zeka modelleri de bu dönüşümün bir modülü olarak sunulmuştu.
Amazon’un 30 bin kişilik işten çıkarma planı, şirketin toplam 1,58 milyon çalışanı içinde sonlu bir hisseye denk gelse de, kurumsal takımın yaklaşık yüzde 10’unu oluşturuyor. Çalışanların büyük kısmı lojistik merkezleri ve depolarda vazife yapıyor. Bu süreç, Amazon’un 30 yıllık tarihinde en büyük toplu işten çıkarma atılımı olacak. Şirket, 2022 yılında da 27 bin çalışanla yollarını ayırmıştı.
Kaynak: Onedio
Yorum gönder